מערכת ממוחשבת ושירותים מתקדמים
לאבחון, מיון והערכה

טופ-שיא מתמחה בפיתוח ובהפעלת מערכות מיון ואבחון ממוחשבות, ובמתן שירותי אבחון והערכה מתקדמים לארגונים, חברות ומוסדות בישראל ובעולם.

טופ-שיא מתמחה בפיתוח ובהפעלת מערכות מיון ואבחון ממוחשבות, ובמתן שירותי אבחון והערכה מתקדמים לארגונים, חברות ומוסדות
בישראל ובעולם.

מערכת אבחון ומיון טופ-שיא

מיון עובדים

כלים מתקדמים לאיתור ולהערכת מועמדים מתאימים

אבחון והערכה

מגוון כלי אבחון מקצועיים לקבלת תובנות מדויקות

ייעוץ תעסוקתי

כלים לקבלת החלטות ולהכוונה מקצועית

קבלה למסלולי לימוד

מערכת התאמה לקבלה ללימודים אקדמיים ומקצועיים

פתרונות מותאמים

התאמה מלאה לצורכי הארגון, התפקיד והמטרות

דוחות ותובנות

נתונים ברורים התומכים בקבלת החלטות מבוססות

ניסיון מוכח

כארבעה עשורים של עשייה מקצועית בארץ ובעולם

Trusted by talent acquisition teams in leading enterprises

Super-Pharm
Logo 2
Tel Aviv University
ביטוח לאומי
מגן דוד אדום
אוניברסיטת רייכמן
ועדת הבחירות המרכזית
משטרת ישראל
משרד הבריאות
Logo 10
משרד הביטחון
Logo 12
Logo 13
Logo 14
Logo 15
Logo 16
Logo 17
Super-Pharm
Logo 2
Tel Aviv University
ביטוח לאומי
מגן דוד אדום
משרד הביטחון
ועדת הבחירות המרכזית
משטרת ישראל
משרד הבריאות
אוניברסיטת רייכמן
Logo 12
Logo 13
Logo 14
Logo 15
Logo 16
Logo 17

Trusted by talent acquisition teams in leading enterprises

מאגר מגוון של מבחנים ושאלונים

מאגר מגוון של
מבחנים ושאלונים

מאפשר אבחון מדויק ומותאם לצרכים הייחודיים של כל ארגון ותפקיד
שאלונים

מבחני יכולת חשיבה

מילוליים · כמותיים · צורניים

כלים לאבחון יכולות חשיבה, למידה ופתרון בעיות, המשמשים בסיס מקצועי להערכת התאמה לתפקיד.

חשיבה מילולית
חשיבה כמותית
ניתוח והסקה לוגית
חשיבה צורנית

מבחני ביצוע וכישורים ספציפיים

קשב · סדר ודיוק · יכולת טכנית · תפיסה מרחבית

מבחנים הכוללים מטלות מגוונות המאפשרות הערכה של יכולות ספציפיות הרלוונטיות לתפקידים שונים

הבנה טכנית
דיוק בביצוע
הבנת מרחב
עיבוד מידע מילולי וכמותי

מבדקי אמינות והתנהגות בעבודה

יושרה · משמעת ומחויבות · שליטה עצמית · התנהלות בעבודה

נועד להעריך את רמת הסיכון למעורבות בהתנהגויות בלתי הולמות בעבודה, באמצעות בחינת דפוסי התנהגות, מאפיינים אישיותיים והתנהגויות בעבר.

משמעת, מחויבות ושיקול דעת
השתלבות והימנעות מעימותים
איפוק, ריסון ושליטה עצמית
יושרה והתנהגויות בלתי הולמות

התוצאות מספקות תמונה מקצועית של רמת הסיכון ומסייעות בקבלת החלטות מושכלת בתהליכי מיון וקבלה לעבודה.

שאלוני אישיות

סגנונות תפקוד · מאפיינים אישיים ובינאישיים · מאפייני חשיבה

שאלוני אישיות להערכת מאפיינים אישיים ודפוסי התנהגות, המסייעים להבין את הגורמים המניעים את האדם בהקשרים שונים בחיי היומיום. הכלים מבוססים על מודלים מעולם הפסיכולוגיה התעסוקתית, כדוגמת מודל ה-BIG5

חמשת ממדי האישיות – Big Five
מוטיבציה ודפוסי התנהגות
תקשורת ויחסים בין־אישיים

שאלונים משלימים

ידע · ביוגרפיה · אוריינות דיגיטלית · נטיות תעסוקתיות

שאלונים וכלים משלימים מאפשרים לאסוף מידע נוסף בהתאם לתפקיד, לארגון ולמטרות האבחון, ולהרחיב את תמונת המועמד מעבר לכלי האבחון המרכזיים.

שאלונים ביוגרפיים
מבחני ידע, כגון מבחני ידע באנגלית
אוריינות ואוריינטציה דיגיטלית
שאלוני נטיות תעסוקתיות ועוד..

מידע משלים המרחיב את תמונת המועמד ומאפשר להתאים את תהליך האבחון לצורכי הארגון.

פיתוח והטמעת מבחנים מותאמים לצורכי הלקוח

תפקיד · ארגון · אוכלוסייה · דרישות · מדדים

פיתוח והתאמה של כלי אבחון ומיון בהתאם למאפייני התפקיד, הארגון ואוכלוסיית היעד.

פיתוח והטמעת מבחנים ייחודיים לארגון
עיצוב מותאם  לכל לקוח
דרכי בחינה מגוונות – תמונות, שאלות אמריקאיות וידאו ועוד
מבחני תכנות, מבחני ידע, שאלונים ביוגרפיים וכלים ייעודיים נוספים

איך זה עובד?

תהליך האבחון בטופ-שיא נבנה כך שייתן לכם תמונה מדויקת, ברורה
ותומכת החלטה – בצורה פשוטה, יעילה ומותאמת לצרכים שלכם.

01

אפיון והגדרת צורך

אנחנו מתחילים בהבנת הארגון, התפקיד והמטרות – כדי להגדיר מה באמת חשוב לבדוק.

02

אבחון והערכה

בחירת כלי אבחון – שילוב כלי אבחון ממוחשבים עם כלים נוספים: ראיונות,שאלונים,מרכזי הערכה בהתאם לצורך.

03

תוצאות ותובנות

קבלת דו"ח ברור, ויזואלי וגמיש – ים ליווי מקצועי המסייעת בקבלת החלטה מושכלת.
TOP-C SYSTEM
TOP-C System
TOP-C System
TOP-C System
+5M
נבחנים עברו תהליכי אבחון והערכה
38
שנות ניסיון
80+
מבדקים ושאלונים מאומתים
+10
סוגי התאמות לאוכלוסיות מגוונות
6
סוגי מבחנים זמינים במגוון שפות
1000+
סוללות אבחון שנבנו במערכת

5M+

נבחנים עברו תהליכי אבחון והערכה

38

שנות ניסיון

+80

מבדקים ושאלונים מאומתים

10+

סוגי התאמות

לאוכלוסיות מגוונות

6

שפות

מבחנים זמינים במגוון שפות

+1000

סוללות אבחון

שנבנו במערכת

TOP-C SYSTEM

מטרות אבחון והערכה שונות

מיון מועמדים הוא שלב מרכזי ומשמעותי בתהליך הגיוס, המאפשר לארגון לקבל החלטה מושכלת ולבחור את המועמד המתאים ביותר לתפקיד ולצרכי הארגון. התהליך מאפשר להעריך מגוון רחב של היבטים, ובהם כישורים ויכולות מקצועיות, מאפיינים אישיותיים, דפוסי התנהלות ותפקוד ומידת ההתאמה לדרישות התפקיד וסביבת העבודה.
מה בודקים בתהליך המיון?
למה תהליך מיון מקצועי חשוב?
יעוץ תעסוקתי הוא תהליך מקצועי שמטרתו לסייע לאדם לגבש זהות מקצועית בהתאם ליכולותיו, נטיותיו, מאפייניו האישיים, ניסיונו ושאיפותיו . התהליך מסייע בקבלת החלטות לגבי מסלול לימודים,  הסבה מקצועית,  אתגרים בעולם העבודה ותכנון קריירה.
מה בודקים בתהליך הייעוץ?
למה ייעוץ תעסוקתי מקצועי חשוב?
תהליכי המיון למסלולי לימוד ותוכניות הכשרה נועדו להעריך את מידת ההתאמה של המועמד לדרישות המסלול ולמאפייניו. באמצעות כלי אבחון מתאימים ניתן לזהות יכולות, פוטנציאל ומאפיינים הרלוונטיים להצלחה בלימודים ובהכשרה.
מה בודקים בתהליך המיון?
למה תהליך מיון מקצועי חשוב?

מבדקי אמינות מספקים לארגון מידע נוסף על עמדות ודפוסי התנהגות הרלוונטיים ליושרה ולאמינות תעסוקתית. המבדקים משמשים ככלי תומך החלטה בתהליך המיון, בהתאם למאפייני התפקיד ולרמת האחריות הנדרשת.

מה בודקים במבדק אמינות?
למה מבדק אמינות חשוב?

למי הפתרונות של טופ-שיא מתאימים?

למי הפתרונות של
טופ-שיא מתאימים?

המערכת והשירותים של TOP-C מותאמים למגוון קהלים ותהליכים, בכל שלב של קבלת החלטות.

ארגונים וחברות

מיון, גיוס, קידום ופיתוח עובדים

מנהלים וצוותי HR

קבלת החלטות מבוססות נתונים

מכוני אבחון ויועצים מקצועיים

תשתית אבחונית תומכת תהליך

פסיכולוגיה ויועצי קריירה

חיזוק תוקף והעמקה מקצועית

מוסדות לימוד וגופי הכשרה

מיון למסלולי לימוד ותכניות הכשרה

המגזר הציבורי והפרטי

תהליכים רחבי היקף ואבחונים ייעודיים

פתרונות מותאמים

לפי צרכי חברות שונים ומגוונים

שיתופי פעולה B2B

חיבור מקצועי בין ארגונים ושותפים

פתרונות גמישים דיגיטליים ופרונטליים

שילוב בין טכנולוגיה מתקדמת לליווי מקצועי, בהתאמה לאופי הארגון והצורך.

אודותינו

לדעת שבחרת נכון, מאז 1987.

טופ-שיא היא חברה ותיקה ומובילה בתחום האבחון, המיון וההערכה, עם כארבעה עשורים של ניסיון בליווי ארגונים ואנשי מקצוע בארץ ובעולם.

אנו מפתחים ומפעילים מערכות אבחון והערכה מתקדמות למיון עובדים, ייעוץ תעסוקתי, קבלה למסלולי לימוד ומטרות נוספות. הפתרונות שלנו משלבים כלים מקצועיים ומהימנים עם טכנולוגיה מתקדמת, ידידותית וקלה להפעלה.

צוות טופ-שיא משלב פסיכולוגים תעסוקתיים, מומחי פסיכומטריקה, אנשי תוכנה ותפעול, ומלווה כל לקוח בהתאמת המערכת לצרכיו ובשימוש מיטבי בתוצאות.

טכנולוגיה עם עומק מקצועי

שילוב מערכת טכנולוגית מתקדמת עם מומחיות תוכן בלתי מתפשרת.

אבחון מרחוק
מכל מקום

אבחון מקוון, נוח ואמין מכל מקום ובכל זמן, בשילוב אמצעי בקרה ואבטחה מתקדמים.

גמישות והתאמה
לצרכי הלקוח

מערכת מבחנים עשירה ומודולרית, המותאמת לארגון, לקהל היעד ולמטרות האבחון.

כלי אבחון מהימנים ותקפים

מבדקים ושאלונים העומדים בסטנדרטים פסיכומטריים, שהועברו למאות אלפי נבחנים לאורך השנים.

דוחות תוצאה בלחיצת כפתור

הצגה נוחה וברורה של תוצאות, ציונים ותובנות לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים.

ניסיון מוכח בעבודה עם ארגונים מובילים

בין לקוחותינו: גופים מוסדיים, ארגונים ביטחוניים ואזרחיים, מוסדות אקדמיים, מרכזי מיון, הכוון תעסוקתי, חברות עסקיות ולקוחות בינלאומיים.

★★★★★

המערכת פשוטה ונוחה לשימוש ומאפשרת לנו לנהל תהליכי אבחון בצורה מסודרת, מהירה וברורה.

★★★★★

הדוחות מתקבלים בצורה ברורה ומאפשרים להבין במהירות את תמונת המועמד ולקבל החלטות מדויקות יותר.

★★★★★

מגוון המבחנים והאפשרות להתאים את תהליך האבחון לצרכים שלנו הופכים את העבודה להרבה יותר יעילה.

★★★★★

תהליך העבודה נוח גם עבור הצוות שלנו וגם עבור הנבחנים, והכול מרוכז במקום אחד בצורה מקצועית.

★★★★★

אנחנו משתמשים במערכת כחלק מתהליכי המיון שלנו והיא מסייעת לנו לקבל תמונה רחבה יותר לפני קבלת החלטה.

★★★★★

השילוב בין המערכת המקוונת, כלי האבחון והדוחות הופך את התהליך להרבה יותר פשוט ומסודר מבחינתנו.

★★★★★

פתרון מקצועי שמאפשר לנו לבצע אבחון ומיון גם בהיקפים גדולים בלי לוותר על סדר ועל איכות התהליך.

★★★★★

המערכת נותנת לנו כלים נוספים לבחון התאמה לתפקיד ומוסיפה שכבת מידע חשובה לתהליך הגיוס.

בלוגים

איך AI משנה את עולם הגיוס: ממיון מועמדים לאבחון תעסוקתי חכם

7 טעויות גיוס שארגונים גדולים עדיין עושים ואיך אבחון עובדים מסייע למנוע אותן

איך בדיקות התאמה ואמינות עובדים מסייעות בניהול סיכונים ארגוניים

Remote Assessment: איך מערכות מיון עובדים עובדות מכל מקום בעולם

שאלות נפוצות

טופ-שיא היא חברה מובילה בתחום האבחון, המיון וההערכה, הפועלת מאז 1987. החברה מתמחה בפיתוח והפעלת מערכות אבחון ממוחשבות, לצד מתן שירותי אבחון והערכה מתקדמים לארגונים, חברות ומוסדות בישראל ובעולם. הפתרונות של טופ-שיא משלבים טכנולוגיה מתקדמת עם תוכן עשיר ומגוון, כלים פסיכומטריים מהימנים וליווי מקצועי של צוותים מקצועיים ומיומנים, במטרה לסייע בקבלת החלטות מדויקות בתהליכי מיון מועמדים לעבודה, למסלולי לימוד והכשרה, ייעוץ תעסוקתי, קידום ופיתוח עובדים ועוד.
כל תהליך מתחיל בהכרות עם הארגון וצרכי האבחון. בתיאום מלא עם הלקוח ייבחרו מתוך מאגר המבחנים העשיר של טופ-שיא המבחנים והשאלונים המתאימים לכל תפקיד/ מסלול מיון/ הכשרה. ניתן לשלב מבחני כישורים, שאלוני אישיות, מבחנים ביצועיים וייחודיים, מבחני אמינות וכלים נוספים בהתאם לצורך.

כן. מעבר למאגר המבחנים והשאלונים הקיים, ניתן לפתח כלים ייעודיים בהתאם לצורכי הארגון או להטמיע במערכת מבחנים ושאלונים קיימים של הלקוח. ניתן להתאים גם את התוכן, העיצוב ודרך הבחינה ולשלב דרכי בחינה מגוונות-  תמונות, וידאו ועוד.

בנוסף, ניתן להטמיע במערכת טפסים להזנת הערכות של המועמדים וסיכום פגישות/ תהליכים.

כן. המערכת היא מערכת אינטרנטית התומכת בבחינה מרחוק, מכל מקום ובכל שעה ומאפשרת לשלב פתרונות בקרה על מהלך המבדק כמו צילום הבחינה ואמצעים נוספים לצורך שמירה על טוהר הבחינות ומהימנות הבדיקה.

בתום ביצוע מבדק, ניתן להפיק במערכת את דוח התוצאות באופן עצמאי ומיידי.

הדוחות מציגים באופן ברור את תוצאות המבחנים והמדדים שנבדקו.

הזמינות, נוחות ההפעלה ופרופיל הכישורים והתכונות המתקבל מהמבחנים בלחיצת כפתור, מוסיפים נדבך מקצועי חשוב ביותר לכל תהליך מיון פנים ארגוני ולתהליכי אבחון וייעוץ תעסוקתי, ללא תלות בגורם חיצוני.

ניתן להפיק דוחות אישיים וגם דוחות מרוכזים המכילים מגוון נתונים על קבוצת נבחנים, על פני תקופה, ובחלוקה לאוכלוסיות, תפקידים, מגדר, ציונים ועוד.

כן. מגוון רב של מבחנים זמין במספר שפות וניתן לבצע התאמות בהתאם לצורכי הנבחנים והארגון. בין היתר קיימות אפשרויות כגון תוספת זמן, הקראה והתאמות נוספות, במטרה לאפשר תהליך אבחון נגיש ומותאם ככל האפשר.

בואו נבחן יחד את הצורך שלכם

תהליך אבחון ומיון מדויק מתחיל בהבנה עמוקה של הארגון, התפקיד והמטרות.
בשיחה קצרה נוכל להכיר את הצורך שלכם, לענות על שאלות ולבחון כיצד המערכת והשירותים
של טופ-שיא יכולים לסייע לכם לקבל החלטות מקצועיות ובטוחות יותר.

נבחנים? שלחו מייל ל: info@topc.co.il